（来源：上观新闻）
聊到Cod🏰ex团队的招🏮聘文化，A🛁lex和Ro🐛main都非常🍖看重“能动性”，🇳🇵不管你毕业于哪所⭐大学，或者有什么🕋🇪🇪样的头衔，你首先😿要有极高的行动力▶，Codex🚡🏰需要的是能自行👨⚕️发现问题，🐻🇲🇷并可以🇨🇷着手解决🎟🖌的自驱型人才⏭📑。我们有几个🕣🛏问题 ● 🥈👨💻第一问：具🇸🇷身智能的赛🖊🌎道，凭🧭💦什么值🇲🇩得砸这么多钱？👩🏭👗 先回顾下一下"💉具身智能"是🐡👪什么⏪🈶。同样一😼百万To🏍🔲ken，Cl⌛🛫aude能卖1🇬🇾5到25美元，🏘国产模型只🌧能卖1到3美元🎴⏏。
英伟达遵循的理🇯🇪🛄念是做“必须做🦞🎺的事，👾🛰但越少越好🌊”，一切都🎤🕉是以此为核心💂♀️的🇬🇧。Clau📑🇮🇪de Code🌊能跑通订阅♻制，前提很简单；🐐🎛Anthr🇭🇲opic⚖的Token🗨🦁能卖溢价🍰；Claude🎆 Opus的👨⚖️输出价📨25美🇨🇽元每百万To☦👩🏭ken，靠💧这个单🎨⭐价，它能覆盖推理💿成本、训👇练成本，还能剩下🇧🇳👩🚀毛利🍦🖨。英伟达的职责是🔚🔍“做必🚭要的，外🀄包可外🛀🌂包的”，自己不需🔹要做的事情，全😹🦘部交给🥮🤺生态伙伴🕰🇦🇫；但真正核心的🇿🇲部分，“难🔮🚦得令人难📒以置信”🔨。他没有看到🚶♀️💊运十真正投入🇧🇷到商业运行，这🤽♀️😱是遗憾；但他看⛳到了C919首飞🗺，也看🐃到了中国自🕐🖇主大飞🚤👩👩👧👦机终于走向商业运🌜营，这又是某种意🚶🇨🇩义上的圆🖤满💨。
